その他、お薦めの研修
シティバンクで導入した新人社員研修（3日間）
ねらい:定着率アップ・社内リレーションシップの改善・営業能力のアップ・クレーム対応
1日目
- 目標設定（簡略版）
- キャリアプラン作成
- キャリアプレゼン実習
- 役割交代ワーク
- 合意形成会議
2日目
- ラポール形成基本
- 人間のタイプ別実習
- 役割交代ワーク
- 営業プレゼン作成
- 相互プレゼンワーク
3日目
- クレーム基本対応
- 優先順位決め方
- 目標設定
- TO DOリスト作成
- 評価実習
好かれることは売れること。300％コミュニケーション能力アップ研修（1日）
ねらい：定着率アップ・社内リレーションシップの改善・営業能力のアップ
1日目
- 90秒で相手から好かれる科学的な方法1
- 90秒で相手から好かれる科学的な方法2
- 万国共通・五感覚のタイプ別チェック
- 五感覚のタイプ別の特徴
- 五感覚のタイプ別の見分け方
- 営業に活かすタイプ別プレゼン法
毎日の作業の効率化をする目標設定研修（1日）
ねらい：定着率アップ・社内リレーションシップの改善・自他の管理能力アップ
1日目
- アインシュタインやエジソンが実践！直感の使い方
- 目標の達成率を飛躍的にアップする優先順位付け
- 毎日7分で業務効率がよくなる8つの質問
- 8つの質問の各項目解説
- 8つの質問実習大会
- 24時間の行動計画作成
業務効率もアップするライフバランス研修（1日）
ねらい：仕事へのモチベーションアップ・社内業務の改善・部下指導力と管理能力アップ
1日目
- 人生を構築する6分野を知る
- 自分の強みを発見するワーク実習
- 6分野の1年と1ヶ月間の行動計画を作成
- 6分野の時間バランスを取る方法解説
- 6分野の経済的バランスを取る方法解説
- 6分野の行動計画の作り直し
- 計画を立てる習慣形成
- 全ての研修に評価テストがあります。
- 研修後レポートを提出しますので、社員評価にご活用ください。
研修までと研修後の流れについて
研修実施までの流れは、以下のようになっております。
お客様からのお問い合わせ
連絡・質問・回答
こちらのページから、お問い合わせください。
48時間以内（土日祝日除外）にご連絡いたします。
ご希望の研修名があれば、問い合わせ内容にご記入くださいませ。
問題点のあぶり出し作業と目標の明確化
当社サービスにお申し込みいただくと、お客様の抱える問題点とご要望を明確にする用紙によるインタビューを行います。
希望の研修が決まっていなかった場合は、この段階で決定となります。
教育内容の決定
お客様の要望にピッタリの内容の研修をご提案いたします。
当日用インタビューメール
お客様からの回答
教育効果を高めるために、会場設営などを用紙によってインタビューを行います。 インタビューにより例話やワーク内容も必要があれば変更してカスタマイズいたします。
研修実施
さあいよいよ研修です。
充実した時間をお過ごしいただけることをお約束いたします。
効果測定シートの提出
研修中にテストを行い、その結果を採点してお届けします。