人材不足の解消はマーケティング

過去最高の人材不足

あなたの会社は、求人で苦労していませんか？

 

帝国データバンクの人手不足に対する
企業の動向調査によると、
正社員不足は50.3％で
4月としては過去最高を記録しました。
（2019年4月）

 

また、正社員・非正社員ともに
上位10業種中8業種で
前年を上回る結果となりました。 

 

情報サービス分野では、
ズバ抜けた74.4％もの数字が出ており、
深刻な人材不足に悩まされています。

 

 

求人広告の中身は前時代のまま

これらはすべて時代のせいでも人のせいでもありません。

 

答えは簡単です。

 

本当に働きたいと思える魅力と環境が備わっていれば、
自ずと人はそこに集まってきます。

 

もちろん就業の際に
「ボーナスがない」
「みなし残業である」など、
都合の悪いことを隠して採用しても意味がありません。

 

現在は、どこかでバレる時代です。
また、それは遅かれ早かれ離職という結果を招きます。

 

大事なことは、
いかに魅力があり
やりがいのある仕事であるのかを
伝えることに限ります。

 

まとめ

ホームページやSNSなどと求人広告も同じです。

 

どのようにアピールすれば良いかは、相手の気持ちになるしかありません。

 

全ての条件は満たせないのが、小さな企業の悩みですが、
制約条件はいつでも何にでもあります。

 

制約条件の中で、
いかに魅力的な企業として求職者にアピールするか？ 

そこを考えてくださいね。

 

分からないという方は、お気軽にLINEでご相談ください。

 

 

追伸・・

🎁＃ほったらかしインスタグラム集客法を無料公開🎁

LINE公式のお友達限定です！

スマホで撮った自分らしい写真だけで
フォローも「いいね」もしないで
30日で500人集めました。

全部実行したら
毎月1000人は増やせますよ。

 

見逃したくない人は、
今すぐ
LINEでお友達になってください。

 

【先に受け取っておいてください！】

🔸#無料プレゼントを受け取る🔸

• 独立して・すぐ稼げるのか？
• 営業やセールスは苦手なんだけど？
• 家族に反対されたら・・・など、

独立起業の悩みに回答している
限定公開動画（３本）🎁

 

🔸#無料同時プレゼント第2弾！！🔸

物販・士業・サービス業などの事例を公開
書き込みワークシート付きセミナーテキストPDF

 

【#無料プレゼントの受け取り方】

http://nav.cx/gYYVwxN

直接LINEを探すなら
@suzukimain （＠をお忘れなく）
と検索して友達申請してくださいね。

 

『＃わたしの想い』も書きましたので、
時間があったら読んでください😅
　　↓
https://bestmindoc.com/2018/03/myway/